中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力?还不如农民工

9月13日正午，一张“2020年中山一院临床博士后群”的群聊截图，从华南医师圈一路传到全国医管圈，引发不小波涛。

群内共138人。2020级博士结业生翁任楠，在群内表明，自己当月的薪酬只要8000元，还有临床医师月薪只要5000元。翁任楠公开质疑所供职的中山大学隶属第一医院（下称“中山一院”）薪酬系统规划，并在群中直言“为何变动如此大？可否发布目前各层级的薪资架构规划？”

群内有多位医师随之纷繁附和。乃至有位中山一院神经科的医师表明，自己8月份只拿到了1块钱，并附上了银行的流水截图。

有媒体关注到“1块钱”的薪酬，讨论声直指医院运营状况，医师论坛上延伸着医师被克扣薪酬的质疑，乃至传出“中山一院的医保飞检出现问题，罚款可能有1亿元，克扣博士后薪酬”的言论。

多方传言暂无法证实，但随着事件发酵，14日下午，新流出的群聊截图中，翁任楠表明，人力资源处已解释此次系薪资结构变动，告知曾下发给了各科室。随即，群聊被闭幕。

经中山一院宣传科向八点健闻证实，此事确有发生。

值得注意的是，翁任楠在中山一院并非正式职工，而是临床医学博士后。

“在医院里，规培生、进修人员、研究生、博士后都是不同的集体，跟本院职工有别，待遇也有差异。”广州市某三甲医院医师表明。

中山大学中山医学院硕士、与翁任楠相识的叶蓁告知八点健闻，另一位中山一院博士后告知他，院内博士后的薪酬差不多，翁任楠或许是博士后出站，奖金延迟两个月发放，薪酬才比较低。群内大家感到薪酬忽然下降或是此因，但此次为何延迟发放，这并不清楚。

中山一院人事科负责招聘临床博士后的工作人员向八点健闻表明，临床博士后前两年可以收取每年税前28.4万的国家补贴两年后临床医学博士后将不能再收到这笔补助，只能收取规培薪酬。2020年结业入院的翁任楠，可能正面对着这样的时间节点。

舆论和传言交错在“中山系”的上空，“闹剧”看似正在落幕。但一种不安全感，正在中山系内外的医学博士生、博士后的集体间延伸。

多位受访目标能达成的仅有共识是：中山系的医院，不缺博士后。乃至有人说，“顶尖三甲医院里做临床医学博士后，你是不知道有多卷，做了博士后也不一定能留下来。”

他们与翁任楠处境相似，相同面对结业、面对择业，相同渴望留在金字塔尖的大医院里，相同是“被选择”的年轻人；也相同的，面对着“高度内卷”的金字塔尖的竞争。

想要进入金字塔尖，有时意味着接近而立之年的医学博士需求承受许多“不确定”的负面条件——与优秀的同侪内卷、卷科研、卷临床，承受医院的大部分条件，乃至承当”科研+临床“的双份工作。